為進一步貫徹落實集團公司發(fā)展戰(zhàn)略整體目標，中國制漿造紙研究院黨委于5月20日—21日組織召開“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃專題研討會暨黨委中心組學習擴大會。會議由院黨委副書記丁越主持，領導班子全體成員、黨委委員、紀委委員、中層干部、支部書記以及黨辦負責同志近30人參加。集團公司副總經理、院黨委書記曹振雷參加了會議并做了重要講話。

會議開始，黨委副書記、院長曹春昱結合集團公司戰(zhàn)略研討會精神，就造紙院在“十二五”期間的發(fā)展思路、發(fā)展目標和發(fā)展措施進行詳細解讀。他通過回顧研究院的發(fā)展歷史，結合目前的自身發(fā)展優(yōu)勢及條件，實事求是地進行了深入分析和闡述，對研究院的發(fā)展前景進行了展望。他強調，發(fā)展是硬道理，大家不能為過去取得的成就而沾沾自喜，止步不前，而是要認清形勢，增強憂患意識，要在工作中充滿激情和信心，在發(fā)展過程中理清思路，積極探索，將制度和激勵相結合，將激情與理性相結合，共同努力，使研究院在“十二五”期間實現(xiàn)可持續(xù)協(xié)調發(fā)展。

隨后，黨委書記曹振雷在會上作了重要講話。他首先對研究院新一屆領導班子在過渡期間團結協(xié)作、盡職工作，實現(xiàn)人心穩(wěn)定、業(yè)務持續(xù)發(fā)展等方面給予了充分肯定。接著，他從央企所應承擔的責任及集團公司戰(zhàn)略發(fā)展的高度，全面闡述和分析了“十二五”規(guī)劃對研究院發(fā)展的重大意義，并對研究院在“十二五”期間實現(xiàn)跨越式發(fā)展提出了更高要求。他指出，研究院迎來了千載難逢的大好機遇，要把當前的發(fā)展時期變成發(fā)展最快的時期，每位員工都要珍惜這個最好的時期。他希望研究院要進一步解放思想，統(tǒng)一認識，齊心協(xié)力，大干快上，科學發(fā)展，要按照集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的整體規(guī)劃，在科研方面向國際一流科研院所對標，爭取把研究院建設成為具有國際競爭力的世界一流企業(yè)。他要求研究院全體干部員工，要進一步轉變觀念，開拓思路，抓住機遇，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，為集團發(fā)展壯大做貢獻。

會上，各部門負責人結合部門工作實際，就本部門在“十二五”期間的發(fā)展思路、工作目標、具體措施等進行了詳細匯報。每個部門匯報結束后，院領導都進行了點評，并與大家就目前的業(yè)務現(xiàn)狀、資源優(yōu)勢、存在問題、發(fā)展方向、內部協(xié)調等方面進行了廣泛交流，對于在工作中遇到的共性問題進行了熱烈討論。

會議最后，曹春昱院長作總結發(fā)言。他指出，本次會議開得很好，各部門事先做了充分準備，大家的發(fā)言都能緊密聯(lián)系部門自身的業(yè)務特點、業(yè)務環(huán)境和基礎優(yōu)勢，闡述不少好的想法，做到了有的放矢。他談到，“十二五”期間研究院的發(fā)展有了一定的條件和優(yōu)勢，我們要充分合理的運用，要把壓力變成動力，把機遇變成實現(xiàn)發(fā)展的機會。集團公司的企業(yè)發(fā)展理念中包含“奮進”和“擔當”，這也是研究院企業(yè)文化應該培育的精神，即奮進向上、踏實工作、承當應該承當的責任，履行應盡的義務，努力為員工創(chuàng)造發(fā)展空間，他希望這種精神能在會議結束后得到很好的貫徹落實。他要求各部門：一要強化發(fā)展理念，帶領部門員工轉變觀念，摸索出適合自己發(fā)展的模式和方法；二要深入研究確定部門的發(fā)展目標和發(fā)展重點，提出明確的實施方案；三要加強人才培養(yǎng)，優(yōu)化人才結構，推動人才隊伍建設；四要結合廊坊二期項目的啟動，提出拓展相關業(yè)務的意見和建議。通過這次主題研討會，將對研究院的科學可持續(xù)發(fā)展起到關鍵的促進作用，希望大家團結一致，為研究院“十二五”取得良好業(yè)績而不斷努力！